En una reciente inspección efectuada el 19 de octubre, el Ministerio de Trabajo descubrió 26 hallazgos que apuntan a posibles violaciones laborales en la multinacional Van Camp’s en Cartagena. Entre las denuncias registradas, se destaca la inconformidad de las trabajadoras por descuentos ilegales al usar los baños. Además, se reveló que, durante el periodo menstrual, se les exigía el uso de paños desechables para evitar deducciones salariales.
El acta oficial detalla que «las trabajadoras manifestaron su inconformidad con respecto a presuntos descuentos ilegales, al momento de utilizar los baños». Ante esta queja, el grupo del Ministerio de Trabajo recomendó llegar a un acuerdo para evitar descontar salarios por evacuación de las necesidades fisiológicas.
La empresa Seatech International, encargada de la producción de los atunes Van Camp’s, enfrenta actualmente 10 procesos, uno de ellos relacionado con la presunta violación del artículo 149 del Código Sustantivo de Trabajo por realizar descuentos a los salarios sin autorización de los trabajadores.
Adicionalmente, la cartera de Trabajo ya ha adelantado 8 procesos sancionatorios que ascienden a más de 3.500 millones de pesos. De estos, tres son contra Seatech, mientras que los cinco restantes son dirigidos a una empresa temporal por incumplimientos de recomendaciones médicas.
Estos hallazgos subrayan la importancia de abordar de manera efectiva las presuntas irregularidades laborales, asegurando condiciones justas y respetuosas para los trabajadores involucrados en la producción de una marca reconocida como Van Camp’s. El Ministerio de Trabajo continuará supervisando y tomando medidas para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y la protección de los derechos de los empleados.
Fuente foto: El Colombiano
