La Cámara de Representantes aprobó los artículos 22 y 23 de la reforma laboral, que establecen un salario mínimo para aprendices del SENA, con posibles implicaciones para las empresas.
En la noche del 16 de octubre de 2024, la Cámara de Representantes de Colombia aprobó los artículos 22 y 23 de la reforma laboral, que introducen cambios importantes para los aprendices del SENA. Estos artículos establecen un salario mínimo para los jóvenes en fase de formación, quienes ahora recibirán el 60% de un salario mínimo ($780,000) durante la fase lectiva y el 100% ($1.3 millones) cuando pasen a la fase práctica, junto con todas las prestaciones sociales contempladas por la ley.
La representante del Pacto Histórico, María Fernanda Carrascal, quien promovió la reforma, destacó que esta medida mejora las condiciones laborales de miles de jóvenes aprendices, asegurando que recibirán una compensación justa. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, también celebró la aprobación, agradeciendo a las bancadas por su voluntad de mejorar los derechos de los jóvenes trabajadores.
Sin embargo, la reforma no ha estado exenta de críticas. El representante del Centro Democrático, Andrés Forero, advirtió que estas nuevas disposiciones podrían desincentivar a las empresas a contratar aprendices del SENA. Según Forero, al obligar a las empresas a pagar una cuota de monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos, muchas podrían optar por pagar esta cuota en lugar de ofrecer oportunidades de formación a los jóvenes.
