El ente de control considera que la normativa puede prestarse para posibles escenarios de discriminación, al basarse en un modelo de familia tradicional.
La Procuraduría General de la Nación envió a la Corte Constitucional un concepto en el que pide que las licencias de maternidad establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo, cobijen por igual a personas con capacidad de gestión, hombres trans e individuos no binarios.
En este sentido, asegura que la norma solo ampara a las personas que se identifican como mujeres y desconoce el derecho a la seguridad social a todos los habitantes del país.
“No existe una razón suficiente desde una perspectiva constitucional para otorgarle un trato diferenciado a los individuos con capacidad de gestación que identifican su género de manera diversa, pues se desconocería el derecho fundamental a la identidad”, resalta el ente de control.