¿Cuáles serán los cambios?
Desde el próximo 15 de julio, comienza la implementación de la Ley 2101 de 2021, que tiene como objetivo reducir la duración de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales. Con este ajuste, el horario de los empleadores tendrá una hora menos.
Para tener en cuenta, este cambio fue establecido desde hace 2 años, en el Gobierno anterior, y ya se acerca la fecha dónde debe empezar a tenerse en cuenta e implementarse. Se trata de las horas semanales que se trabaja oficialmente en Colombia. En el momento, los colombianos tienen estipulado trabajar 48 horas y ahora serán 47.
Tal y como lo establece la normativa, entre 2023 y 2024, se llevará a cabo una reducción progresiva de una hora, lo que implicará una jornada semanal de 46 horas. Posteriormente, en 2025 y 2026, se dará continuidad a las modificaciones con una reducción adicional de dos horas, alcanzando las 42 horas semanales definidas en la ley.
Al respecto, los empleadores deben tener presente que la modificación en la jornada laboral no significará una disminución salarial, ni tampoco en las prestaciones de los trabajadores; además, no modifica bajo ningún concepto el valor de la hora ordinaria de trabajo.
