La medida cubrirá hasta por tres días a las mujeres que presenten un certificado médico.
Por primera vez, las trabajadoras de una entidad pública podrán acceder a un tiempo de incapacidad cuando los síntomas de su ciclo menstrual les impidan realizar sus actividades laborales.
Así lo confirmó la Sociedad de Activos Especiales (SAE), la cual otorgará una licencia de hasta tres días por cada mes, siempre y cuando las mujeres presenten a la Gerencia de Talento Humano un informe o certificado médico que constate su situación.
«La implementación de esta medida se orienta a dignificar la salud menstrual, entendiendo que el impacto de los efectos de la menstruación varía, por lo que la solicitud de trabajo en casa será voluntaria de quien lo requiera, si lo considera necesario», resaltó la SAE.
La licencia menstrual ya es reconocida en España y se encuentra siendo analizada en países como Puerto Rico y México, con el fin de aportar al bienestar de las mujeres.
